Hello English Podium E01:在大流行期间实施L&D倡议

Hello English Podium邀请了Bharti基金会的Mamta Saikia、Ujjivan小型金融银行有限公司的Sridevi Parthasarathy、亚洲航空公司的Tanu Srivastava和联合利华的Anjalli Ravi Kumar来讨论L&D计划的未来准备情况。来自不同行业的200多名人力资源领导、首席运营官、首席人力资源官、L&D经理参加了虚拟小组讨论,重点是了解如何领导[…]

顶级跨国公司的CSR部门信任Hello English,因为它可以扩大他们的教育/技能提升计划

全球有8亿人缺乏基本的读写能力,这些能力是完成简单任务所必需的,比如阅读药品标签或填写工作申请,每年给全球经济造成的损失超过1.19万亿美元。文盲每年给印度造成530亿美元的损失。企业正将企业社会责任基金用于提高教师能力[…]

零售和电子商务巨头用“你好英语”培训员工

零售业和电子商务巨头:Shopper’s Stop、沃尔玛印度、Flipkart、Relaxo和Hafele选择Hello English培训和提高他们的员工在客户互动技能、英语和英语方面的技能。移动主导,可大规模扩展,个性化-你好英语提供快速ROI。沃尔玛在PAN印度的25家门店推出了Hello English,并与1360多名员工进行了空前的合作[…]

Hello English Scaling Training Across scatter Workforce at TOP QSRs

像达美乐(Domino’s)、麦当劳(McDonald’s)、汉堡王(Burger King)等在全球100多个地方拥有1000名员工的顶级连锁餐厅都相信Hello English能够对分散在各地的员工进行英语和与工作相关的沟通技能的培训。在最大的连锁餐厅中,很大一部分员工的正规教育背景有限,主要讲本国语言。此外,[…]