也许人类最令人惊叹的能力是适应和采用的能力。在今天的世界中，如果受阻者不仅受到欢迎，而是充满热情，商业人工智能（AI）的使用是一个完美的例子。适应能力从早期的蜿蜒庞大的庞然大车胸部改造了21世纪的商业环境 - 充满活力，动态，灵活，最重要的，技术驱动。
由于熟练劳动力的需求不断增长，企业现在已理解，组织内的培训和发展是他们可以履行更有意义的客户体验的最佳实践之一。这是AI或人工智能的基础。
在基本术语中，尽管AI始终能够从众多来源集中分析庞米马克的消费者数据，但许多公司现在开始意识到AI在培训世界中的好处。
AI如何改善员工培训？
是什么让AI不可或缺的是它是它收集有效培训过程的正确数据。例如，如果通过与A.I的在线门户促进您的培训。集成软件，可以收集有关员工行为的培训行为。A.I可以分析员工在门户网站上的时间，模块和材料，他们通过的验证的成功率以及认证的完成率。AI迎合个人期望让员工觉得自己不仅仅是巨型机器中的齿轮。
个性化问题
一个尺寸真的非常适合吗？被证明的个性化员工培训计划在留住员工的关注和兴趣方面更有效。AI有助于评估用户面临的当前问题，并采用新的策略提出解决方案。AI不仅适应用户的问题领域，而且提供更全面的解决方案，即典型的课堂课程。它可以创建沉浸式练习，帮助用户以自己的节奏学习，使他们能够更好地保留信息。
智能追踪
对于培训计划来实现依赖于其的业务的可衡量回报始终是重要的。AI Powered培训提供有关员工性能或参与的详细信息，并智能地将结果与预定义标准进行比较，以弄清楚该计划是否正在进行工作。如果不是，那么您将能够对程序进行调整以改善它。
直观，智能的测试和测验
最现代化的培训计划，特别是通过软件的自动化技术包括测试和测验，以帮助员工回顾他们到目前为止的培训中学到的内容。这衡量了该计划的有效性，并提供了一种在员工之间建立竞争环境的方法。像Hello English这样的应用程序拥有内置的测试和测验，可以超出基本的问题和答案格式，并且可以根据个人进展和需求来调整自己。介绍博彩模式还提高了员工与培训计划的参与。更好的用户界面会增加注意力和掌握更多的能力。这增加了员工与计划的参与，程序变得更加有效。
可扩展
根据工业的性质和业务规模，可以轻松地定制AI供电的培训计划。可以根据预定义标准培训和监测地理位置的员工。从创新，互动学习到现实生活中的技能评估的模拟场景，AI可用于提供高质量的培训，并允许远程指导现场员工
在未来几年的跨度中，预计培训行业将会看到更多A.I.干扰和创新。II引入使员工培训更加有效和容易。AI支持的电子学习平台将很快更换传统的课堂培训方法。