你好英语评估:自动化的，监考的英语和沟通技能评估
通过Hello English assessment Platform，在招聘过程中获得更快的投资回报率——访问精炼的候选人漏斗，降低成本，物流挑战和筛选过程中涉及的人力带宽。Hello English Assessments是一个全自动的、可扩展的评估工具，可以在招聘阶段判断英语和沟通技能。挑战:[…]
零售和电子商务巨头用“你好英语”培训员工
零售业和电子商务巨头:Shopper’s Stop、沃尔玛印度、Flipkart、Relaxo和Hafele选择Hello English培训和提高他们的员工在客户互动技能、英语和英语方面的技能。移动主导，可大规模扩展，个性化-你好英语提供快速ROI。沃尔玛在PAN印度的25家门店推出了Hello English，并与1360多名员工进行了空前的合作[…]
Hello English Scaling Training Across scatter Workforce at TOP QSRs
像达美乐(Domino’s)、麦当劳(McDonald’s)、汉堡王(Burger King)等在全球100多个地方拥有1000名员工的顶级连锁餐厅都相信Hello English能够对分散在各地的员工进行英语和与工作相关的沟通技能的培训。在最大的连锁餐厅中，很大一部分员工的正规教育背景有限，主要讲本国语言。此外,[…]
游戏化:《T&D》的游戏规则改变者?
根据2012年4月发布的盖洛普研究，10名员工中不到1人在其工作中“订婚”。剩下的是“不订婚”（60％）或“积极脱离”（32％） - 最有害的脱离形式。调查导致人力资源行业搅拌，每个人都出去看[...]
IHCL, ITC和The Leela信任Hello English培训他们的员工与工作相关的沟通技巧
酒店行业的领导者:IHCL集团，ITC酒店，The Leela信任Hello English培训员工的英语和工作相关的沟通技巧。这些连锁酒店是豪华程度和服务质量的标杆。他们利用Hello English的获奖平台来扩大和标准化PAN印度各地的培训工作。IHCL推出Hello English[…]
“你好英语”是达美乐公司的工作沟通培训量表
分散的劳动力——不同的起始水平——不同的方言背景——这些典型的挑战是否限制了你们培训项目的规模?走多米诺的路!达美乐印度在全国990家门店推出了Hello English的企业应用程序，覆盖了12种不同母语的学习者。成千上万的达美乐员工提高了他们的英语和工作相关[…]
培训的未来是人工智能:适应或灭亡
也许人类最惊人的能力就是适应和采纳的能力。在当今世界，颠覆者不仅受到欢迎，而且还受到热情欢迎，人工智能(AI)在商业中的应用就是一个完美的例子。适应能力已经改变了21世纪的商业环境。
更好的培训，更好的保留:一个有效的培训和发展战略如何吸引你的员工
过去，工作几乎被视为婚姻，公司承诺保护和提供，员工承诺忠诚的日子一去不复返了。今天，员工在一家公司工作到退休的可能性要小得多。虽然有各种各样的原因，如更好的[…]
270万人参与Nicotex与吸烟的斗争
Nicotex与Hello English合作，教育用户有关尼古丁牙龈和他们的用法。跨越1270万印度的巨型品牌隆起，跨越12名印度语言，为尼古茨举行！
Hello英语功效研究
Hello English (HE)疗效研究由ROUMEN VESSELINOV和JOHN GREGO于2016年9月至2017年1月独立开展。ROUMEN VESSELINOV拥有博士学位。纽约城市大学皇后学院经济学教授。约翰·格雷戈有博士学位。来自南卡罗来纳大学统计学专业。这项研究由中央广场基金会资助，[…]